Comprendre les tests utilisés lors du bilan de compétences !

Lors d’un bilan de compétences, différents tests peuvent être utilisés pour mieux cerner votre personnalité, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Ces outils sont conçus pour vous aider à mieux vous connaître et à identifier les opportunités professionnelles qui vous correspondent. 

Les tests de personnalité

Comprendre votre personnalité permet d’identifier vos forces, vos axes d’amélioration et votre mode de fonctionnement en milieu professionnel. Ces tests permettent d’analyser vos traits de caractère et la manière dont vous interagissez avec votre environnement professionnel.

Parmi eux, nous pouvons citer le Sosie 2 (ECPA PEARSON), qui nécessite une certification spécifique ou un diplôme en psychologie, mais également le Profil Pro 2 (Central Tests), accessible après une certification d’une journée.

Les tests d'intérêt professionnel 

Quels sont les domaines professionnels qui vous correspondent ? Ces tests aident à répondre à cette question en se basant sur vos centres d’intérêt. 

Parmi les tests disponibles, nous pouvons citer le test Vocation (Central Tests), nécessitant une certification d’une journée pour une interprétation optimale, ainsi que l’Hexa 3D (PEARSON), avec une certification 2 jours ou un diplôme de psychologie requis. 

Les tests d'intelligence émotionnelle 

La gestion des émotions est un atout majeur dans la sphère professionnelle. Mieux comprendre ses émotions permet d’améliorer ses relations et son bien-être au travail. 

Un test pertinent dans ce domaine est Émotion 2 (Central Tests), qui propose une évaluation dédiée à l’intelligence émotionnelle et requiert une certification d’une journée.

Les tests de motivation au travail 

Pourquoi se lève-t-on chaque matin avec envie ? Ces évaluations permettent d’identifier les facteurs clés qui nous stimulent au quotidien. 

Parmi eux, nous pouvons mentionner le test Motivation (Central Tests), qui aide à mieux cerner ses moteurs professionnels et nécessite une certification d’une journée.

Les tests de découverte des environnements de travail 

Trouver un cadre professionnel qui correspond à sa personnalité et à ses valeurs est essentiel pour s’épanouir. 

Le test Explorama (Central Tests) est un outil intéressant dans ce domaine, permettant d’explorer différentes options de carrière sans nécessiter de prérequis.

Ces tests sont des outils précieux pour mieux vous connaître et vous orienter vers une carrière qui vous correspond réellement. Dans le cadre de ses bilans de compétences, A2 Forces s’appuie sur ces tests ainsi que sur d’autres outils d’évaluation afin d’offrir un accompagnement sur mesure, structuré et adapté aux besoins spécifiques de chacun, permettant ainsi d’aborder l’avenir professionnel avec plus de clarté et de confiance.