La zone de confort , c’est une bulle au sein de laquelle nous vivons . Elle est constituée de ce qui nous rassure, de ce qui est habituel : nos habitudes , nos routines, nos expériences connues.

On y est performant, créatif, on peut même y prendre du plaisir.

Cependant, si nous nous y complaisons, nous risquons de nous lasser, de nous ennuyer, de perdre nos compétences.

Sortir de cette bulle, c’est aussi avoir peur d’aller dans l’inconnu, manquer de confiance, avoir peur du regard des autres.

Mais c’est aussi apprendre de nouvelles choses, faire preuve de curiosité, tout simplement se développer.

Et nous pouvons encore aller plus loin, aller dans l’inconnu, apprendre, mettre en action, c’est-à-dire prendre des risques. Bien sûr ceci est anxiogène mais c’est le chemin de la confiance, du développement personnel.
C’est le début du changement et l’entrée dans la zone d’apprentissage et de bonheur.

Faire un bilan de compétence, c’est analyser sa zone de confort et renforcer son chemin vers la zone de bonheur.